Pentingnya HUKUM dan Penghargaan Organisasi

A.Pentingnya HUKUM

Hukum yang juga dikenal sebagai peraturan,tercipta karena adanya masyarakat,baik secara disengaja ataupun tidak disengaja,baik secara tertulis ataupun tidak tertulis.
Oleh karena hukum mengatur tingkah laku masyarakat,agar dapat tercipta kehidupan yang aman,tentram dan adil,maka hukum mengatur berbagai kegiatan masyarakat, mulai dari kegiatan bersosialisasi, berpolitik, berusaha, bersaing, berkereasi.sehingga hukum dalam menjalankan tugasnya haruslah memperhatikan ataupun mempertimbangkan aspek-aspek tersebut guna menciptakan hukum yang mempunyai kepastian hukum, adil dan membawa kemanfaatan bagi seluruh masyarakat.
hukum ada yang berwujud, rambu, aparat hukum, perilaku, sampai institusi, kesemua itu merupakan wajah-wajah hukum yang dapat ditemui dari persepektif sosiologi hukum.
hukum dalam perspektif sosiologi hukum, haruslah memperhatikan perkembangan masyarakat,karena masyarakat pada hakikatnya terus berubah dan bekembang dari waktu ke waktu,contohnya,di dunia maya.sehingga dalam hal ini hukum pun harus turut berkembang mengikuti perkembangan masyarakat,
Alasan pentingnya seorang ahli hukum mengetahui tentang hukum ini,
Jadi itulah sebabnya mengapa seorang ahli hukum sangat perlu menguasai hukum dalam berbagai dimensi,karena berawal dari terciptanya hukum yang ada karena adanya masyarakat, maka sangat perlu seorang ahli hukum untuk terus mengetahui perkembangan masyarakat itu sendiri,hukum lebih luasnya merupakan sarana bagi masyarakat dalam menciptakan kehidupan yang adil dan beradab,dan berlandaskan ketuhanan yang maha Esa.dalam mematuhi falsafah negara yaitu PANCASILA.

B.Penghargaan organisasi

Organisasi adalah sekelompok orang yang bekerja untuk meraih tujuan bersama. Namun, pada dasarnya, sebuah organisasi terdiri atas bagian-bagian tertentu yang masing-masing memiliki tanggung jawab. Oleh karena itu, harus ada pembagian kerja yang jelas antara tiap-tiap bagian.jadi di organisasi kita harus mempunyai sikap disiplin yang baik.tata tertib dan peraturan harus di jaga.Tata tertib dalam organisasi berfungsi untuk meletakkan orang yang tepat pada posisi yang tepat. Dengan demikian, kinerja organisasi akan berjalan dengan optimal.dan disiplin dalam suatu organisasi adalah prinsip sangat mendasar yang mempengaruhi kinerja organisasi secara keseluruhan.organisasi juga harus dibangun sedemikian rupa agar mampu menstimulasi munculnya ide dan inisiatif anggota dari berbagai jenjang.dan di dalm organisasi semua anggota harus mempunyai inisiatif untuk mengelola sutu organisasi tersebut.untuk menggapai penghargaan di dalam organisasi tersebut dan Tiap-tiap organisasi perlu menerapkan penghargaan dan sanksi ini dalam bentuk-bentuk yang sesuai dengan organisasi tersebut.